ウメハナリレーションズは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています
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後輩への伝え方

後輩に対して、厳しすぎる視点を向けてしまう人へ

<受講者から頂いた質問にお答えします> 「後輩に対して厳しすぎる目線を求める同僚。 後輩の良さを伝えてあげたいが、どう橋渡しをすればいいのでしょうか?」 思いがある。 だからこそ、期待が大きくなってしまう。 けれども、人 …

後輩の育成には段階を設定して、一段ずつ

(2017年3月記事) こんにちは、保育・育児アドバイザーの松原美里です。 今回は 「後輩の育成には段階を設定して、一段ずつ」 ・・・について、掘り下げてみましょう。   【もどかしさを感じるリーダーたち】 新 …

自分でやった方が早い!?

こんにちは、松原です。 後輩さんの指導をしていると もどかしい気持ちになり、つい 「自分でやった方が早い」と感じる場面も ちらほらあるのではないでしょうか。   たとえば・・・ 1.子どもを見ていてもらったほう …

動けない後輩にイライラ!?

「あんなに教えたのに、自分でやろうとしない あの労力はなんだったの? 忙しい中で、あの時間を返して!!」 ~そんな心の叫びもあるのではないでしょうか。 そうですよね。忙しい中、時間を取って 自分が学んできたことをすべて注 …

新人指導は「経験のないこと」をフォローしていく気持ちで

こんにちは、松原美里です。 先日、ある保育法人さんの 新入職職員に対してのビジネスマナー研修を担当させていただきました。 新人さんとのやり取りといえば… 施設長をしていた時、 「えっ、どうして? ふつうそれはわかるでしょ …

後輩指導:モチベーションのカギは「成長を喜び合える関係性」にあり!

こんにちは、スタッフのヤマモトです。 本日も代表・松原の記事をご紹介します。 ーーーー (2015年2月記事) こんにちは、保育士コミュニケーション講座 講師の松原美里です。 こちらでは、 「成長を喜び合える関係性」につ …

後輩指導~相手の背景を受け入れ、寄り添うことが第一歩

こんにちは、保育士コミュニケーション講座 講師の松原美里です。 2月の保育士コミュニケーション講座は、 実践指導のコツを身につける 「新人を指導するリーダーのためのコミュニケーション」 ここまで、 ●育成の基礎知識 ●指 …

後輩指導は “可能性を見つめて” ~保育士コミュニケーション講座

こんにちは、スタッフのヤマモトです。 本日も代表・松原の記事をご紹介します。 ーーーー (2015年11月12日記事) こんにちは、 保育士コミュニケーション講座、講師の松原美里です。 11月の保育士コミュニケーション講 …

保育士コミュニケーション講座「後輩が自分で動けるようになるための指導コーチング」ご報告!

こんにちは、スタッフのヤマモトです。 本日も代表・松原の記事をご紹介します。 ーーーー (2015年11月17日記事) こんにちは。 保育士コミュニケーション講座 講師の松原美里です。 先週の土曜日に、 「後輩が自分で動 …

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