ウメハナリレーションズは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています
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後輩育成

Q.端的に話をするスキルを身に着けたい!

<いただいた質問にお答えしますシリーズ> 保育観、子ども観を共有していく方法を考えて頂きたい。 「話し合い」という大きなものではなく、 手順、ステップ、柱等具体的な方法を知りたい。 A.伝えたい内容を言語化する習慣・伝わ …

【いただいた質問にお答えしますシリーズ】部下・後輩の指導に迷ったら---フィードバックを

【いただいた質問にお答えしますシリーズ】 ~最近、ちらほらといろいろな方からお話を聞くテーマについて、 こんな切り口からご紹介をしたいと思います。 ===== 良かれと思って注意すると、ふてくされてしまう・・・。 逆切れ …

後輩に対して、厳しすぎる視点を向けてしまう人へ

<受講者から頂いた質問にお答えします> 「後輩に対して厳しすぎる目線を求める同僚。 後輩の良さを伝えてあげたいが、どう橋渡しをすればいいのでしょうか?」 思いがある。 だからこそ、期待が大きくなってしまう。 けれども、人 …

保育の現場力を高めるために~保育現場コーチング

あさか保育人材養成学校にて 11月4日・11日の9:00~16:20まで 「保育現場コーチング」を担当させていただきます。 こちら、保育者を志した人が 現場楽しく働いて行けますように。 志・思いを形にし、 豊かにキャリア …

後輩の育成には段階を設定して、一段ずつ

(2017年3月記事) こんにちは、保育・育児アドバイザーの松原美里です。 今回は 「後輩の育成には段階を設定して、一段ずつ」 ・・・について、掘り下げてみましょう。   【もどかしさを感じるリーダーたち】 新 …

自分よりも年上の人への育成、気を付けたほうがいいことは?

*いただいた質問にお答えしますシリーズ* 今回は、9月9日の育成講座につながるところとして 「年上の方の育成に 気を付けたほうがいいことはなんですか?」 ~というテーマでお届けします。 担任・リーダーをしていて、 中途で …

【うめちゃんねる】保育者が働きやすい園・職場とは?

8月9日(水)15:00~はうめちゃんねる 特別編。 「保育者が働きやすい園・職場とは?」 ~というテーマでお送りいたします。 「保育者不足」 この言葉を聞くようになって、何年になるでしょうか。 私自身、潜在保育士になっ …

自分でやった方が早い!?

こんにちは、松原です。 後輩さんの指導をしていると もどかしい気持ちになり、つい 「自分でやった方が早い」と感じる場面も ちらほらあるのではないでしょうか。   たとえば・・・ 1.子どもを見ていてもらったほう …

動けない後輩にイライラ!?

「あんなに教えたのに、自分でやろうとしない あの労力はなんだったの? 忙しい中で、あの時間を返して!!」 ~そんな心の叫びもあるのではないでしょうか。 そうですよね。忙しい中、時間を取って 自分が学んできたことをすべて注 …

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