ウメハナリレーションズは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています
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働きやすい職場作り

保育と「はたらき方」の両立って?

こんにちは、松原です。 教育は未来への投資。 子どもの時期は大切な人間としての 基礎を作っている時期だからこそ …

保育リーダーの抱え込みを解消するチームの育成

こんにちは、松原です。 7月13日に静岡県藤枝市にて行います、 保育リーダーのための成長し続けるチームを創る育 …

私自身が原因かも!?後輩の「帰れない」ムード

こんにちは、松原です。 「先輩より先に帰ってはいけない」 ・・・その習慣に改めて気がついたのは、 施設長として …

「先輩より先に帰ってはいけない」を見直す3つのポイント

「まだもうちょっとかな・・・。」 先輩の仕事ぶりを見ながら、暗黙の了解で空気を読む。 まだまだ終わらなそうな気 …

【保育フェス 7.8 in 池袋 「はたらき方カフェ」にてお待ちしております!】

こんにちは!松原です。 7月8日に保育フェスが池袋で開催されます。 保育フェスとは、 「Homika」という保 …

気づいてますか?リーダーの影響力

こんにちは、松原です。 働いていく中で力がついてきて、 自分では意識はしていなくても気づかないうちに 自分の影 …

【頂いた質問にお答えします】錯そうする情報に、どうかかわったら?

こんにちは、松原です。 保育園は、様々な人が一緒に子どもに向き合う場。 良かれと思って保育をしていても、 ちょ …

有給とやりがいの恩恵 ~有給という言葉を使ってはいけない3

こんにちは、松原です。 園で保育をして、書類を書いて、作り物をして… 家に帰っても、持ち帰りの仕事をして…… …

保育は感情労働~人間関係の良い職場のために

(2014年7月記事) こんにちは、保育士コミュニケーション講座 講師の松原美里です。 保育士コミュニケーショ …

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