UmehanaChildcareCommunicationsは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています
ブログ

園内のチームワーク

新人職員フォローアップ研修 実践ワークでコミュニケーションの筋トレを!

先日、新任職員フォローアップ研修を担当させていただきました。 私もとても悩みましたが… 新人さん、入ってから試行錯誤をしながらもがいていますよね。 子どもとのやり取りにも、 先輩とのやり取りにも悩ましいところがいろいろあ …

主任のタイムマネジネント~島田市主任会勉強会

かかわらせていただいて3年目になる 島田市主任勉強会。 2019年の第2回目が先日、終了しました。 興味深かったのは、 「タイムマネジメント」について立ち止まり、思いを馳せるプロセスです。 当日の雰囲気と気付きがみなさん …

自分で自分を認めること~誰かに褒めてもらうのを待つのではなく

こんにちは、松原です。 「こんなに頑張っているのに、認めてくれない・・・。」 「最近は褒められることもほとんどないし、   掛けられる声は、できていないことの注意だけ・・・。  わたしって、この園にとって 何なのかな? …

連続主任勉強会で上がった、「マネジメント」のさまざまな切り口

こんにちは、松原です。 台風が近づいていて、風に台風の気配を感じてドキドキしますね。 間もなく、連続で依頼をいただいている主任勉強会の日ということで、 レジュメを作成しながらーーー前回のやり取りに思いを馳せていました。 …

10月の保育士キャリアアップ研修マネジメント、始まりました

こんにちは、松原です。 東京都保育士キャリアアップ研修 マネジメント 10月の第1日目が終了しました。 *ベビーカーの中でスマホを見ながら登園する子ども *小規模園と大規模園、熟年の職員集団と若手職員集団では悩みや課題も …

園への愛着を育むためにできること

こんにちは、松原です。 先日、洗足こども短期大学の井上眞理子先生が主催されている 人材創発Laboに参加させていただきました。     今回のテーマは 「成長を実感し、働き続けたいと思える保育現場の実 …

8月の東京都マネジメント研修3日目、終了!

東京都キャリアアップ研修 マネジメント 7月の三日目、終了! 間に保育の日常があることで、それぞれチャレンジをしたり、 モヤモヤしたり、気付きを分かち合ったり。 背筋がヒヤッとするような事例共有からの学びもあり、 場を委 …

慣れない職場でのリーダーシップ、どう発揮すれば?

頂いた質問にお答えしますシリーズ。 「二年の子育てブランクを経て、別園に復帰しました。  その園では、クラスリーダーと副主任を任され、 『主任と現場の橋渡しをしてほしい』と言われています。  とはいえ、今は不安だらけで  …

システムを通した気づきの場を~園内ファシリテーター育成講座 実践4in神田

園内ファシリテーター育成講座 実践4 in 神田を開催いたしました。 メンバーのチェックイン(今の気持ちについてのシェア)で上がってきた 保育園の「監査」をきっかけに、 園で起こりがちな人の思考回路~システムに思いを馳せ …

朝日夏季保育大学にて「保育士コミュニケーション講座」

朝日夏季保育大学 「保育士コミュニケーション講座」終了致しました! 昨日からの一貫したテーマとして、‟子どもの主体性を支える保育”というのがありましたが まさにその体制を作っていくのが保育者同士のコミュニケーション・連携 …

« 1 3 4 5 10 »

取り組みやお知らせをご希望の方は、こちらから

動画研修を取り入れませんか

マネジメントだけではなく、リーダーシップ・職員の育成方法・働きやすい職場づくりの方法を学ぶことができます。

効果的な園内研修の方法、心構え、学んだことをどのように自園に活かしていくのかを学んでいきます。

カテゴリー

  • facebook
  • twitter